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Novo artigo: Motivos para Transicionar (ou Não) e revisão geral do Guia

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Guia HRT
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Equipe Guia HRT

Tem artigo novo no ar e mais uma rodada de revisão geral pelo Guia HRT. Publicamos um guia focado em tomada de decisão e limpamos trechos burocráticos do site para deixar a leitura mais natural, sem mexer na parte médica nem na segurança.

Novo artigo: Motivos para Transicionar (ou Não)​

Adicionamos na seção de Conceitos o texto Motivos para Transicionar (ou Não). Ele foi pensado para quem está avaliando começar, pausar ou adiar a transição, trazendo a realidade do Brasil e dados científicos:

  • Autodefesa e segurança: Dados da ANTRA e do Ministério da Saúde (Sinan) sobre vulnerabilidade na juventude, riscos em vias públicas e como a transição em etapas funciona como proteção.
  • Trabalho e renda: Levantamento sobre o mercado formal (onde pessoas trans ocupam apenas 0,38% das vagas), reserva de emergência e atualização de diplomas.
  • Custos e filas no Brasil: Prazos reais do SUS (ambulatórios e cirurgias) e gastos estimados na rede particular com consultas, exames e farmácia.
  • Fertilidade: Dados recentes sobre recuperação da espermatogênese e preservação de gametas.
  • Destransição sem mitos: Pesquisas do USTS mostrando que mais de 80% das interrupções acontecem por pressões externas (família, preconceito e falta de dinheiro), e não por arrependimento.
  • Fontes com um clique: Links diretos para WPATH SOC-8, Endocrine Society, TransOdara (SciELO) e PubMed organizados em blocos expansíveis.

O que mais mudou no Guia​

Também fizemos um pente fino de clareza em todas as seções:

  • Linguagem mais direta: Cortamos termos mecânicos e frases enroladas em várias páginas.
  • Transfeminina:
    • Em Estradiol e Antiandrógenos, ajustamos as explicações de dosagem (foco na dose baixa eficaz de ciproterona) e agrupamos os estudos de referência.
    • Em Erros Comuns, esclarecemos o papel da progesterona e os riscos de tomar bloqueador sem estrogênio.
  • Transmasculina:
  • Conceitos e SUS:

Se notar algum detalhe que passou, avisa a gente no Discord!